Triết lý quản trị của CEO Nguyễn Thành Phương: Nền tảng phát triển bền vững

Trong bối cảnh doanh nghiệp phải thích ứng nhanh và phát triển dài hạn, triết lý quản trị đóng vai trò quyết định. Với CEO Nguyễn Thành Phương, quản trị không nằm ở khẩu hiệu, mà thể hiện qua cách tổ chức con người, xây dựng văn hóa và định hướng bền vững cho Kiềm thảo dược Saphia.

CEO Nguyễn Thành Phương là ai?

CEO Nguyễn Thành Phương là người đồng hành và dẫn dắt Kiềm thảo dược Saphia trong giai đoạn định hình nền tảng phát triển. Ông được biết đến với phong cách quản trị thẳng thắn, đề cao trách nhiệm cá nhân và tính minh bạch trong vận hành.

Thay vì xây dựng hình ảnh cá nhân, CEO Nguyễn Thành Phương lựa chọn cách tiếp cận thực tế: tập trung vào hệ thống, đội ngũ và giá trị lâu dài. Đây cũng là điểm nhất quán xuyên suốt trong triết lý quản trị của ông.

Triết lý quản trị của CEO Nguyễn Thành Phương được hình thành từ đâu?

Triết lý quản trị của CEO Nguyễn Thành Phương không đến từ lý thuyết sách vở, mà được hình thành qua quá trình làm việc thực tiễn với con người và thị trường. Những va chạm trong điều hành, mở rộng tổ chức và phát triển sản phẩm đã tạo nên một hệ quy chiếu quản trị rõ ràng.

Theo ông, doanh nghiệp muốn đi xa cần ba yếu tố cốt lõi: con người phù hợp, văn hóa rõ ràng và mục tiêu minh bạch. Quản trị không phải kiểm soát chặt, mà là tạo bối cảnh để mỗi cá nhân tự chịu trách nhiệm với vai trò của mình.

Thành tựu và sự đồng hành của CEO với Kiềm thảo dược Saphia

Dưới sự đồng hành của CEO Nguyễn Thành Phương, Kiềm thảo dược Saphia từng bước xây dựng được hệ sinh thái sản phẩm bảo vệ sức khỏe vượt trội, đồng thời hình thành văn hóa nội bộ ổn định.

Điểm đáng chú ý không nằm ở tốc độ mở rộng, mà ở cách doanh nghiệp duy trì được định hướng lâu dài. Các quyết định chiến lược đều xoay quanh tính bền vững, từ phát triển sản phẩm, xây dựng đội ngũ đến mở rộng hợp tác.

Sứ mệnh của Kiềm thảo dược Saphia dưới góc nhìn của CEO

Dưới góc nhìn của CEO Nguyễn Thành Phương, sứ mệnh của Kiềm thảo dược Saphia không chỉ dừng ở kinh doanh sản phẩm. Doanh nghiệp hướng tới việc đưa lối sống Kiềm đến nhiều gia đình, giúp mọi người chủ động chăm sóc sức khỏe và cân bằng cuộc sống.

“Sống Kiềm” được hiểu là sống điều độ, cân bằng và có trách nhiệm với bản thân. Đây cũng là tinh thần được lồng ghép trong cách tổ chức doanh nghiệp, từ quản trị nhân sự đến phát triển sản phẩm.

Các giá trị cốt lõi trong triết lý quản trị của CEO Nguyễn Thành Phương

Để hiện thực hóa triết lý quản trị, Kiềm thảo dược Saphia xây dựng nền văn hóa dựa trên tinh thần “Tận tâm vì khách hàng – Tự do và Trách nhiệm”. Văn hóa này được triển khai đồng bộ qua các khía cạnh vận hành cụ thể.

Trước hết là việc xây dựng đội ngũ có mật độ nhân tài cao, dựa trên 8 phẩm chất Kiềm. Mỗi cá nhân được khuyến khích phát huy năng lực, đồng thời chịu trách nhiệm rõ ràng với kết quả công việc.

Doanh nghiệp đặt khách hàng làm trung tâm trong mọi quyết định. Các mục tiêu được thiết lập rõ ràng theo OKR, giúp đội ngũ hiểu đúng việc cần làm và đo lường hiệu quả cụ thể.

Tinh thần “thương như gia đình, chiến như đội bóng” được áp dụng để tạo sự gắn kết, nhưng vẫn giữ tính kỷ luật. Môi trường làm việc đề cao sự thẳng thắn, trao đổi trong không gian an toàn, thay vì kiểm soát cứng nhắc.

Bên cạnh đó, triết lý “Sống Kiềm – Cân bằng để hạnh phúc” không chỉ là định hướng sản phẩm, mà còn là cách doanh nghiệp chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ.

8 phẩm chất Kiềm gồm: nhiệt huyết, chính trực, quyết liệt, dũng cảm, giao tiếp hiệu quả, sáng suốt, sáng tạo và ham học hỏi. Đây là tiêu chí xuyên suốt trong tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.

Triết lý quản trị của CEO Nguyễn Thành Phương không nằm ở tuyên ngôn, mà thể hiện rõ trong cách tổ chức con người, xây dựng văn hóa và lựa chọn hướng đi dài hạn cho Kiềm thảo dược Saphia. Việc đặt con người làm trung tâm, đề cao trách nhiệm cá nhân và duy trì sự cân bằng trong vận hành đã tạo nên một nền tảng ổn định cho doanh nghiệp. Chính nền tảng này giúp Saphia phát triển có kiểm soát, giữ được bản sắc riêng và sẵn sàng thích ứng trước những thay đổi của thị trường trong tương lai.